Lumea pare să se reconfigureze în mod accelerat, iar crizele se suprapun – sociale, climatice, identitare, educaționale – societatea civilă din România oferă o ancoră tot mai necesară. Datele cele mai recente din Barometrul Organizațiilor Societății Civile 2025 arată faptul că 56% dintre români consideră că ONG-urile au un impact pozitiv asupra societății. Este cel mai ridicat procent din ultimii ani, un semn clar că încrederea publicului în inițiativele civice este în creștere.
Acest context ne arată că organizațiile neguvernamentale devin tot mai relevante nu doar ca actori sociali, ci ca infrastructuri de susținere a comunităților, ca laboratoare de sens și ca motoare de transformare. În acest cadru, Asociația Secția de Coregrafie, prin proiectul său Move ON. Designing What’s Next – Direcții de strategie, răspunde direct și strategic la aceste nevoi.
Acesta este mai mult decât un proiect, este un proces. Un exercițiu de clarificare a rolului organizației în contextul actual, de recalibrare a direcțiilor noastre strategice, de repoziționare față de public, parteneri și sistemul cultural. Este o alegere asumată de a nu merge pe pilot automat, ci de a pune întrebări importante, de a asculta stakeholderii și de a proiecta viitorul cu luciditate și responsabilitate.
Asociația Secția de Coregrafie a ales să construiască cu viziune pe termen lung. Cu aproape 15 ani de activitate continuă în dans contemporan, arte performative, cercetare artistică și educație culturală, organizația are deja un impact verificabil în comunitate, un capital de încredere, relații și idei care acum trebuie activat într-un model nou, adaptat vremurilor.
Dansul contemporan este, în viziunea noastră, un instrument de cercetare, reflecție și coagulare comunitară. Nu producem doar spectacole, ci și contexte în care întrebările importante despre lume și despre noi înșine pot fi explorate prin mișcare, prin corp, prin prezență. Această abordare interdisciplinară, la granița dintre artă, educație, știință și activare civică, este ceea ce definește proiectul actual și ne diferențiază în peisajul cultural.
Barometrul OSC 2025 confirmă că 68% dintre respondenți consideră faptul că ONG-urile contribuie la schimbarea societății în bine, iar 49% văd în ele un suport real pentru comunități locale. Așadar, procesul de acum nu vine doar ca o inițiativă internă de reorganizare, ci ca un răspuns la o nevoie externă: aceea de a avea organizații culturale reziliente, flexibile, capabile să rămână relevante într-o societate în transformare.
Într-un alt segment esențial al barometrului, reiese clar că oamenii se așteaptă de la ONG-uri să promoveze inclusivitatea, transparența și participarea. Noi punem aceste valori în centru: procesul implică o serie de interviuri calitative cu actori relevanți – colaboratori, parteneri instituționali, finanțatori, publicuri –, tocmai pentru a construi o strategie care este co-creată împreună cu cei care ne cunosc și ne susțin.
Ne propunem un model organizațional mai clar, mai deschis, care să onoreze și partea invizibilă a muncii culturale: cercetarea, documentarea, efortul emoțional. Vrem să cultivăm un spațiu în care să poți lucra pe termen lung, cu grijă pentru oameni, idei și procese.
ONG-urile rămân unele dintre puținele spații în care umanitatea se păstrează, în care corpul, dialogul, emoția și comunitatea încă pot avea un loc central. Iar în această ecuație, cultura devine o formă de infrastructură vitală.
Acest articol este realizat în cadrul proiectului Move ON. Designing What’s Next – Direcții de strategie, derulat de Asociația Secția de Coregrafie și finanțat prin programul În Stare de Bine, susținut de Kaufland România și implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile.
#MoveOn #InStareDeBine #ImplicareaFaceDiferenta #KauflandRomania #FDSC #Kaufland #CrestemONGuri #ONG
***
În Stare de Bine este un program anual de finanțare ce oferă granturi nerambursabile organizațiilor neguvernamentale din România. Programul este implementat de Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile, cu susținerea financiară a Kaufland România și se derulează anual prin două sau trei apeluri de proiecte, în funcție de nevoile identificate.
Kaufland se numără printre cele mai mari companii de retail din Europa, cu 1.550 de magazine în 8 țări, 155.000 de angajați și o rețea de 190 de magazine în România. Asumarea responsabilității ecologice și sociale este un aspect esențial al politicii corporative Kaufland. Crezul companiei constă în ideea că lumea poate fi un loc mai bun prin implicarea fiecăruia, de aceea, în 2018, Kaufland a dezvoltat platforma „Implicarea face diferența”, sub umbrela căreia sunt comunicate toate acțiunile de responsabilitate socială. Cea mai mare parte a proiectelor CSR ale companiei sunt desfășurate în parteneriat cu asociații nonguvernamentale regionale sau naționale și urmăresc implementarea de programe sociale complexe ce se adresează unor grupuri mari de beneficiari.
Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile (FDSC) este o organizație neguvernamentală, independentă, înființată în anul 1994, care promovează o societate civilă puternică și sustenabilă, ce contribuie la apărarea valorilor democratice prin sprijinirea actorilor societății civile, mobilizarea de resurse, încurajarea unui mediu favorabil și întărirea cooperării cu celelalte sectoare.
